กองการเงินและบัญชี

รวดเร็ว ถูกต้อง โปร่งใส เต็มใจให้บริการ

---

วิสัยทัศน์กรมชลประทาน

"กรมชลประทานเป็นองค์กรอัจฉริยะ ที่มุ่งสร้างความมั่นคงด้านน้ำ (Water Security) เพื่อเพิ่มคุณค่าการบริการ ภายในปี 2580"

---

วัฒนธรรมกรมชลประทาน

"เชี่ยวชาญเรื่องน้ำ ทำงานมีมาตรฐาน บูรณาการเพื่อประชาชน"

กรมชลประทาน พัฒนาแหล่งน้ำและบริหารจัดการน้ำ ด้วยความเชี่ยวชาญอย่างมืออาชีพ ปฏิบัติงานด้วยระบบงานมาตรฐานอันทันสมัย ใส่ใจการมีส่วนร่วมของประชาชนทุกภาคส่วน เพื่อขับเคลื่อนองค์กรสู่ความสำเร็จอย่างมั่นคง

---

พันธกิจ

• พัฒนาแหล่งน้ำและพื้นที่ชลประทานตามศักยภาพของลุ่มน้ำให้เกิดความสมดุล 
• บริหารจัดการน้ำอย่างบูรณาการให้เพียงพอ ทั่วถึงและเป็นธรรม
• ดำเนินการป้องกันและบรรเทาอุทกภัยอันเกิดจากน้ำตามภารกิจอย่างเหมาะสม
• เสริมสร้างการมีส่วนร่วมในกระบวนการพัฒนาแหล่งน้ำ และการบริหารจัดการน้ำ

---

ประเด็นยุทธศาสตร์

1. การพัฒนาแหล่งน้ำและเพิ่มพื้นที่ชลประทานตามศักยภาพลุ่มน้ำ (Basin based Approach)
2. การเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารจัดการน้ำอย่างบูรณาการตามวัตถุประสงค์การใช้น้ำ
3. การป้องกันความเสียหายและสนับสนุนการบรรเทาภัยอันเกิดจากน้ำ
4. การเสริมอำนาจประชาชนในระดับพื้นที่ (Empowering) การสร้างเครือข่าย และการมีส่วนร่วมของทุกภาคส่วน ในงานบริหารจัดการน้ำชลประทาน (Networking Collaboration Participation)
5. การปรับเปลี่ยนสู่องค์กรอัจฉริยะ (Turnaround to intelligent Organization)

---

ค่านิยมองค์กร: Water for all

• Work Smart : เก่งงานเก่งคิด
• Accountability : รับผิดชอบงาน
• Teamwork & Networking : ร่วมมือ ร่วมประสาน
• Expertise : เชี่ยวชาญงานที่ทำ
• Responsiveness : นำประโยชน์สู่ประชาชน

---

วัฒนธรรมองค์กรของกระทรวงเกษตรและสหกรณ์: HOPE

• Honesty : มีคุณธรรม (ซื่อสัตย์ เสมอภาค โปร่งใสตรวจสอบได้)
• Ownership : รับผิดชอบร่วมกัน (มีความรับผิดชอบ ทำงานเป็นทีม มุ่งสู่เป้าหมายเดียวกัน)
• Prompt to change : พร้อมรับการเปลี่ยนแปลง (พัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง ยอมรับฟังความคิดเห็น)
• Establish : สร้างสรรค์ (กล้าคิด กล้าทำ กล้านำองค์กร มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์)